Transformando com Energia - Empoderando pessoas e criando oportunidades
A Voltalia sabe que pode contar com seus colaboradores para deixar um impacto positivo e duradouro onde quer que operem. Esse impacto pode ser observado no Brasil, onde a empresa desenvolve grandes projetos de energia renovável com usinas eólicas, solares, hidrelétricas e híbridas.
Bom saber:
A Voltalia iniciou muitos projetos com uma orientação socioeconômica distinta e visava ir além das necessidades imediatas da empresa.
Por exemplo, o “Transformando com Energia” é um programa de formação profissional desenvolvido a uma escala sem precedentes. Vamos conhecer melhor este projeto.
Promoção da empregabilidade dos trabalhadores locais
A Voltalia uniu forças com dois institutos locais, o SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e a CWSE Brasil Company (centro de treinamento brasileiro), para desenvolver o projeto “Transformando com Energia”: um programa de âmbito nacional que oferece treinamento para pessoas que vivem em regiões onde Voltalia opera. Este projeto permite que a força de trabalho local desenvolva uma variedade de habilidades profissionais que não apenas se alinham com os projetos de energia renovável da Voltalia, mas também são muito procuradas no mercado de trabalho regional.
“Acredito muito nesse tipo de projeto que envolve a capacitação de pessoas. Além das habilidades que aprendem, projetos assim as ajudam a ganhar confiança e abraçar novas oportunidades que surgem em seu caminho.”
Andressa Spata - Coordenadora de Desenvolvimento Socioambiental
Criando oportunidades
Algumas regiões onde a Voltalia atua no Brasil são marcadas por uma forte necessidade de mão de obra qualificada devido a razões históricas, sociais e econômicas. É o caso das regiões onde o projeto “Transformando com Energia” já foi implantado:
• Município de Oiapoque no estado do Amapá: Esta região com potencial de crescimento industrial elevado carece de mão-de-obra qualificada para trabalhar no terreno, o que desencoraja as empresas a investirem aí.
• Canudos (município do estado da Bahia): região com uma história rica, mas também palco de confrontos violentos entre fazendeiros e policiais republicanos na década de 1890. A área foi marcada por inundações na década de 1970. Posteriormente, essas tragédias locais deram à população um sentimento de empoderamento e auto-resiliência.
• Serra do Mel (Rio Grande do Norte): região que se beneficia de condições excepcionais de vento e sol. A Voltalia viu a oportunidade de diversificar os esforços de geração de energia limpa, mas também de deixar um impacto duradouro contratando trabalhadores locais e implementando programas de capacitação profissional para eles.
A maioria dos empregos no setor de construção exige um certo nível de conhecimento teórico e de experiência prática. Na Serra do Mel, por exemplo, 70% dos trabalhadores do canteiro de obras foram recrutados localmente. Eles participaram de cursos destinados a capacitá-los em habilidades especializadas em energia solar necessárias para a construção e instalação de usinas fotovoltaicas da Voltalia.
“Estivemos sempre muito bem informados de tudo o que se passava, das melhorias que nos foram feitas. Esta formação tem sido uma grande ajuda na minha vida porque hoje trabalho na construção como sempre quis.”
Samara - Trainee - Vila Ceará, Serra do Mel
Uma implantação desafiadora, porém bem-sucedida
Todos os participantes, organizadores e candidatos ficaram muito motivados para
tornar este projeto bem-sucedido e gerar resultados tangíveis e sustentáveis.
Supere o problema da distância
As instituições brasileiras especializadas em formação profissional mais próximas estão localizadas em cidades de grande e médio porte. Pelo contrário, a maioria das comunidades remotas com as quais a Voltalia trabalhava não tinha a infraestrutura necessária para os treinamentos.
Portanto, a Voltalia investiu em melhorias de infraestrutura perto de onde a maioria dos trabalhadores da Voltalia morava e providenciou transporte para os que moravam particularmente longe. As melhorias nos edifícios existentes certamente trarão benefícios duradouros à população local.
Em algumas regiões, como o Oiapoque, as melhorias de infraestrutura iniciadas pela Voltalia ainda beneficiam a escola onde as aulas aconteciam. Estas melhorias incluem, entre outras: aumento da altura de um edifício em 2,64 metros com a adição de duas colunas de sustentação, elevação dos canteiros, melhora do sistema de drenagem e substituição de quatro tomadas.
Um programa de treinamento vocacional para os trabalhadores da Voltalia
A Voltalia se propôs a desenvolver habilidades e treinar uma força de trabalho proficiente, ensinando habilidades técnicas básicas que são essenciais para ingressar em uma profissão e oferecer um trabalho de qualidade de maneira segura e eficiente.
Os cursos eram abertos a todos com nível mínimo de graduação (ensino fundamental) – conforme definido pelos dois institutos locais, que levaram em consideração a falta geral de acesso à educação.
O treinamento era composto por cursos teóricos e práticos, permitindo que os alunos se familiarizassem com os principais conceitos e aplicassem imediatamente esses conceitos à realidade de um canteiro de obras.
Isso resultou no desenvolvimento de cursos de formação profissional em várias profissões de grande demanda no setor de construção: carpinteiro, pedreiro, auxiliar de movimentação de cargas, pedreiro, soldador, eletricista, etc.
“Achei interessante a metodologia do curso tanto na parte teórica quanto na parte prática. Os professores usaram métodos comunicativos para facilitar nosso aprendizado. Este curso foi muito útil para nossa vida pessoal e profissional.”
Allison Dez - Trainee - Vila Ceará, Serra do Mel
No geral, o programa de treinamento transcorreu muito bem e as equipes da Voltalia puderam contar com a participação ativa e interesse dos 379 participantes. Eles ficaram especialmente impressionados com a rapidez com que os alunos se apropriaram dos resultados do treinamento e puderam vislumbrar um futuro profissional de longo prazo para eles nessas profissões de construção.
Segurança em primeiro lugar!
- Estes cursos contam com um certificado reconhecido pelos institutos locais e prestam atenção especial à saúde e segurança no trabalho: segurança de equipamentos e máquinas, segurança no manuseamento de cargas, segurança no trabalho elevado, etc.
- Esses treinamentos têm programas específicos de HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), e os alunos recebem Certificados tanto pelos cursos realizados quanto pela capacitação nas normas nacionais necessárias para exercer legalmente o ofício que escolheram.
Um projeto com resultados significativos e duradouros
Não há dúvida de que o projeto “Transformando com Energia” criou oportunidades sustentáveis para a população local no longo prazo e satisfação no trabalho no curto prazo, como ficou claro quando alguns ex-alunos foram entrevistados.
Assim nos conta Samuel Silva, pedreiro do empreendimento Serra do Mel: “Você acorda de manhã e sabe que está indo para um lugar onde é considerado um profissional e um trabalhador valorizado”. Sua colega, Suiane Silva, acrescentou: “A cada dia pude aprimorar minhas habilidades junto com a equipe maravilhosa que tínhamos aqui”.
No Oiapoque, mais de 20% dos participantes inscritos eram mulheres. Parece que muitas delas se sentiram empoderadas por poderem escolher a profissão que desejam em áreas tipicamente dominadas por homens.
Quando se trata de taxas de graduação do curso, os números falam por si:
| Serra do Mel | Oiapoque | Canudos | |
|---|---|---|---|
| Datas | De 2 de Agosto a 1º de outubro de 2021 | De 28 de março a 11 de abril de 2022 | De 1º de agosto de 2021 a 31 de outubro de 2021 |
| Número de participantes | 100 | 74 | 205 |
| Número de formados | 95 | 72 | 169 |
| Taxa de sucesso | 95% | 97% | 82% |
A meta era não apenas fornecer à Voltalia uma força de trabalho qualificada e profissional necessária, mas também deixar uma marca duradoura e positiva nessas regiões. Esses novos profissionais, sem dúvida, aumentarão a atratividade de sua região para empresas dispostas a investir em obras.
Além disso, esses homens e mulheres recém-formados poderão sustentar suas famílias por meio de empregos com melhores salários e inspirar as pessoas ao seu redor a seguirem seus passos.
“Desenvolver e executar projetos que estimulem a qualificação profissional, que levem educação e conhecimento às pessoas, é o mesmo que trazer esperança. Permite-lhes ampliar os seus horizontes. Ver 100 pessoas com brilho nos olhos e homens e mulheres segurando seus certificados no ar é extremamente gratificante para nós.”
Jady Marques - Trainee - Serra do Mel
Como produtora responsável de energia e prestadora de serviços, a Voltalia se esforça para desenvolver muitos projetos sociais e ambientais adaptados a um contexto particular. O objetivo é criar relações de longo prazo com os parceiros locais onde quer que a empresa se instale, de forma a garantir a empregabilidade a longo prazo da força de trabalho – o que servirá de alavanca para o desenvolvimento econômico de toda a região.
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