Ética e conformidade

A missão da Voltalia é melhorar o meio ambiente global, promovendo o desenvolvimento local. Espera-se que todos os colaboradores contribuam para o cumprimento desta missão. Esta missão, no entanto, só faz sentido se, ao implementá-la, agirmos de acordo com os princípios éticos de um empresa cidadã/cidadão corporativo..

Política e procedimentos de ética

Whistleblowing
Source
System
Modern slavery
Source
Statement 2022
Ethics Guide & Code of Conduct
Source
Policy

Ética e compliance

A missão da Voltalia é melhorar o ambiente global promovendo o desenvolvimento local. Todos os colaboradores, e todos os que contribuem para esta missão, são chamados a contribuir para o seu cumprimento, agora consagrado nos estatutos da Voltalia. Mas esta missão só faz sentido se, na sua implementação, agirmos em concordância com os princípios éticos de uma cidadania corporativa.

A nossa responsabilidade enquanto empresa responsável vai para além do simples cumprimento do quadro regulatório aplicável. Como promotora de energias renováveis em todo o mundo, pretendemos continuar a desenvolver as nossas atividades, mantendo-nos fiéis aos valores que guiam as nossas equipes: integridade, destreza, espírito de equipa e empreendedorismo. É essencial que as nossas práticas profissionais estejam enraizadas a todos os níveis da empresa.

Desta forma, a Voltalia optou por adotar um Código de Ética e Conduta a que todos os nossos colaboradores e stakeholders (Clientes, Fornecedores, Subempreiteiros, Parceiros e Empreiteiros) devem aderir. Formalizando um compromisso comum de agir de forma ética e em conformidade com os nossos valores. Tanto os nossos colegas, os nossos stakeholders ou as comunidades locais que nos acolhem, é essencial que todos conheçam a nossa determinação em respeitar estes valores. Esta é a condição para a confiança sustentável dos nossos stakeholders e, em última análise, para uma vantagem competitiva a longo prazo.

Pedimos-lhe que respeite rigorosamente estes princípios, sem falhas e sem concessões.

Measures put in place

Protegendo os nossos colaboradores e stakeholders

descrimination
DISCRIMINAÇÃO

O recrutamento, a remuneração ou a promoção não podem basear-se noutro fundamento que não a competência profissional e o respeito pelas nossas normas éticas.

harassment
ASSÉDIO

O assédio abrange uma ampla gama de comportamentos indesejados e / ou inoportunos de natureza ofensiva dirigidos a um indivíduo ou a um grupo. É geralmente entendido como um comportamento que perturba, restringe ou afeta a dignidade ou que perturba a pessoa, seja por meio de ações, palavras ou por escrito.

fair competition
CONCORRÊNCIA LEAL

As regras de concorrência leal proíbem a celebração de qualquer tipo de acordo ou entendimento (mesmo aqueles orais ou informais) com um concorrente que afete, limite ou restrinja a concorrência leal, especificamente no que diz respeito a preços, territórios, mercados ou clientes.

Contacte-nos


Por favor, contacte-nos se precisar de mais informações.

btn Reach Us