Éthique & conformité
La mission de Voltalia est d'améliorer l'environnement mondial en favorisant le développement local, et tous les employés sont censés contribuer à sa réalisation. Cette mission n'a toutefois de sens que si, en la mettant en œuvre, nous agissons conformément aux principes éthiques d’une entreprise citoyenne.
Éthique et conformité
La mission de Voltalia est d'améliorer l'environnement mondial en favorisant le développement local. Tous les employés, et tous ceux qui contribuent à cette mission, sont appelés à contribuer à sa réalisation, désormais inscrite dans les statuts de Voltalia. Mais cette mission n'a de sens que si, dans sa mise en œuvre, nous agissons conformément aux principes éthiques d’une entreprise citoyenne.
Notre responsabilité va au-delà du simple respect du cadre réglementaire applicable. En tant que promoteur des énergies renouvelables dans le monde, nous entendons poursuivre le développement de nos activités en restant fidèles aux valeurs qui guident nos équipes : intégrité, ingéniosité, esprit d'équipe et entrepreneuriat. Il est essentiel que nos pratiques professionnelles soient ancrées à tous les niveaux de l'entreprise.
Voltalia a donc décidé d'adopter un code d'éthique et de conduite, auquel tous nos employés et parties prenantes (clients, fournisseurs, sous-traitants, partenaires et entrepreneurs) doivent adhérer, formalisant ainsi un engagement commun à agir de manière éthique et en accord avec nos valeurs. Collègues, parties prenantes et communautés locales qui nous accueillent : il est essentiel que chacun soit conscient de notre détermination à respecter ces valeurs. C'est la condition pour obtenir la confiance durable de nos parties prenantes et un avantage concurrentiel à long terme.
Nous vous demandons d'adhérer strictement à ces principes, sans faille et sans compromis.
Protéger nos employés et nos parties prenantes
DISCRIMINATION
Le recrutement, la rémunération ou la promotion ne peuvent être fondés sur autre chose que la compétence professionnelle et le respect de nos normes éthiques.
HARCÈLEMENT
Le harcèlement couvre un large éventail de comportements non désirés et/ou importuns de nature offensante dirigés vers un individu ou un groupe. Elle est généralement comprise comme un comportement qui perturbe, restreint ou affecte la dignité, ou qui perturbe la personne, que ce soit par des actions, des paroles ou des écrits.
CONCURRENCE LOYALE
Les règles de concurrence loyale interdisent de conclure tout type d'accord ou d'arrangement (même oral ou informel) avec un concurrent qui affecte, limite ou restreint la concurrence loyale, notamment en matière de prix, de territoires, de marchés ou de clients.